Paie des intermittents pour une association de spectacle

Une association culturelle qui emploie ponctuellement ou régulièrement des artistes et techniciens doit établir des bulletins de paie et accomplir les déclarations correspondant à son circuit d’employeur. SpectaGestion prend en charge ce traitement à partir des informations validées par l’association.

CE QUE NOUS ÉTABLISSONS
Notre prestation couvre les bulletins de paie des intermittents et les déclarations sociales correspondantes, notamment la DSN et l’AEM lorsqu’elles sont requises. Le périmètre exact est confirmé avant le démarrage.

CE QUI RESTE À LA CHARGE DE L’ASSOCIATION
L’association reste l’employeur. Elle choisit le salarié, vérifie le motif et le cadre d’embauche, établit et signe le contrat, transmet les informations exactes et valide les éléments avant traitement.

QUEL CIRCUIT UTILISER ?
Selon l’activité principale de l’association, la fréquence des spectacles et sa situation, le recours au GUSO ou au circuit habituel de paie peut différer. Nous identifions le périmètre de traitement à partir des informations transmises, sans nous substituer à une consultation juridique.

DOSSIER NÉCESSAIRE
Préparez les informations de l’association, la convention collective applicable, les données du salarié, la fonction, les dates, le temps de travail, la rémunération, les indemnités éventuelles et le numéro d’objet lorsqu’il est requis.

UN TRAITEMENT SIMPLE
1. Vous transmettez un dossier complet.
2. Nous contrôlons la présence et la cohérence des données nécessaires à la paie.
3. Vous validez les éléments.
4. Nous établissons le bulletin et les déclarations correspondantes dans le délai convenu.

QUESTIONS FRÉQUENTES
Traitez-vous une seule embauche ? Oui, sous réserve d’acceptation du dossier et du tarif applicable.
Rédigez-vous les contrats ? Non, pas dans l’offre standard.
Pouvez-vous traiter plusieurs spectacles ? Oui, la proposition est adaptée au volume et à la fréquence.

DEMANDER UN DEVIS
Indiquez votre activité, le nombre de bulletins prévu et la date de la première embauche. Nous vous répondons avec le périmètre et le tarif adaptés.