Ce simulateur fournit une estimation indicative. Les montants peuvent varier selon les caisses sociales et la situation de vos intermittents.
Simulez vos paies en toute sérénité
Calcul de précision
Conforme aux dernières conventions collectives du spectacle.
Gain de temps
Votre budget intermittent estimé en quelques clics seulement.
Simplicité SpectaGestion
Une interface intuitive pensée pour les producteurs culturels.
+10 ans d’expertise intermittents. Des théâtres, festivals et productions audiovisuelles nous font confiance.
bottom of page
FAQ — Toutes vos questions sur la paie des intermittents
Réponses à vos questions sur la gestion et l'externalisation de la paie des intermittents du spectacle.
Un intermittent du spectacle est un salarié employé sous Contrat à Durée Déterminée d'Usage (CDDU) dans les secteurs du spectacle vivant, de l'audiovisuel, du cinéma ou de l'édition phonographique. Son régime chômage est régi par les annexes VIII (techniciens) et X (artistes).
Le CDDU est le contrat de travail spécifique aux intermittents du spectacle, conclu pour la durée d'un travail précis (répétition, représentation, tournage, enregistrement). Il doit mentionner la qualification du salarié, la convention collective applicable et le motif de recours.
L'Attestation Employeur Mensuelle est un document transmis mensuellement à France Travail pour chaque intermittent employé dans le mois. Elle récapitule les heures ou cachets, le salaire brut et la durée du contrat. C'est sur la base des AEM que les droits à l'assurance chômage sont calculés.
La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est la déclaration mensuelle unifiée transmise à la norme N4DS via net-entreprises.fr. Elle alimente l'ensemble des organismes (URSSAF, caisses retraite, Audiens, France Travail). Elle doit être déposée le 5 ou 15 du mois suivant.
L'annexe VIII couvre les techniciens du spectacle (régisseurs, ingénieurs du son, éclairagistes, machinistes). L'annexe X couvre les artistes interprètes (comédiens, musiciens, chanteurs, danseurs). Le seuil pour ouvrir des droits est de 507 heures sur 12 mois pour les deux.
Les Congés Spectacles sont gérés par Audiens. Chaque employeur verse une cotisation (~10,9 % en spectacle vivant). En contrepartie, les salariés prennent des congés payés financés par cette caisse, quel que soit leur employeur.
Elle cumule : multiplicité des conventions collectives, pluralité des caisses (Audiens, Congés Spectacles, AFDAS, CMB), calculs par tranches, AEM mensuelles par salarié, contrats CDDU conformes et veille réglementaire permanente.
Rédaction des contrats CDDU, envoi des DPAE, bulletins de paie conformes, transmission des AEM à France Travail, déclarations DSN mensuelles, gestion Audiens et Congés Spectacles, archivage numérique de tous les documents.
Sous 24 à 48 heures ouvrées à compter de la réception de vos variables de paie. Pour les situations urgentes (festivals, tournages), nous nous adaptons à vos contraintes.
Non. Aucun engagement minimum. Vous pouvez faire appel à nous ponctuellement (un festival, une production) ou régulièrement. La facturation est au bulletin traité.
Besoin d'un calcul exact pour votre structure ?SpectaGestion prend en charge votre paie de A à Z — délai 24h.
Externalisation de la paie des intermittents pour les festivals
La période de festival concentre en quelques jours des dizaines d'embauches en CDDU : techniciens plateau, artistes, régisseurs, agents d'accueil. SpectaGestion est structuré pour absorber les pics d'activité.
Avant le festival
Rédaction ou vérification de vos contrats CDDU
Envoi des DPAE pour chaque salarié
Vérification de vos affiliations Audiens et Congés Spectacles
Pendant le festival
Traitement des bulletins au fil des embauches
Transmission des AEM à France Travail sous 24h
Gestion des situations particulières (cumul d'employeurs, cachets multiples)
Après le festival
DSN mensuelle et déclaration annuelle Congés Spectacles
Synthèse comptable par production
Archivage numérique de tous les documents
SpectaGestion — spécialiste paie intermittentsTransmettez votre planning de production pour obtenir un devis adapté à votre édition.
Gestion de la paie des intermittents pour les associations culturelles
Les compagnies théâtrales, associations de danse, collectifs musicaux et structures subventionnées partagent le même défi : employer des intermittents régulièrement tout en maintenant une administration légère.
Ce que nous gérons pour les associations
Bulletins de paie artistes et techniciens (annexes VIII et X)
Contrats CDDU conformes à votre convention collective
DPAE et suivi des affiliations
AEM mensuelles transmises à France Travail
DSN mensuelle et suivi des cotisations
Relations avec Audiens, AFDAS et Congés Spectacles
Conseil sur vos obligations d'employeur
Aucun engagement de durée
Facturation au bulletin — pas d'abonnement fixe
Activez le service uniquement quand vous en avez besoin
Tarification adaptée aux petits volumes (à partir de 1 bulletin)
SpectaGestion — spécialiste paie intermittentsObtenez un devis en 24h — appelez le 01 82 28 99 60 ou écrivez-nous.
Paie des intermittents pour les producteurs audiovisuels
La production audiovisuelle mobilise des équipes de techniciens et d'artistes sous CDDU pendant des périodes courtes et intenses : tournages, post-productions, doublages, captations. SpectaGestion maîtrise la CCNPCA et les conventions audiovisuelles.
Production et tournage
Contrats CDDU conformes à la CCNPCA ou à la convention audiovisuelle
DPAE pour chaque embauche
Bulletins de paie avec calcul exact des cotisations Audiens et de prévoyance
Post-production
Gestion des paies des techniciens de post-production, monteurs, mixeurs
Suivi des AEM pour tous les salariés en cours de droits
DSN mensuelle consolidée
Reporting production
Synthèse des coûts de main-d'œuvre par film ou série
Ventilation par poste pour votre devis de production
SpectaGestion — spécialiste paie intermittentsDemandez un devis pour votre prochaine production — réponse sous 24h.